为严格控制机构编制，浠水县严格规范人员编制使用流程，强化相关部门间的协作配合，实现了用编过程的有效控制。

　　第一是申请用编指标和增人计划。用人单位根据单位编制余缺、人员结构、领导职数等情况，写出用编专题请示，填写《编制使用审批表》报送县编办，填写《增人计划申报表》报县人事局。县编办根据编委领导审批意见向用人单位发出《使用人员编制预告通知》；县人社局根据上级核准、县政府审批的年度增人计划，签发《增人计划卡》。

　　第二是办理招考或调配手续。用人单位凭《使用人员编制通知》和《增人计划卡》，按照管理权限，到组织或人社部门办理公开招考或录（聘）用、调动、接（招）收手续。

　　第三是办理编制手续。用人单位凭组织或人社部门的人员录用或调配手续到编办办理或变更人员编制卡、人员编制证。

　　第四是审批工资待遇。用人单位凭人员编制卡片、组织或人社部门的人员录用或调配手续及人事档案办理工资确定手续。

　　第五是落实财政供给。凭人员编制卡片和人事工资手续到财政部门，按照单位经费来源性质，申请进入人员的财政供给事宜。                    （李庆）