日常监督是整个机构编制监督检查工作的基础，浠水县编办积极开辟途径，加强对机构编制法律法规执行情况、机构编制数额的控制和人员配备等情况的日常监督。

　　一是开展机关事业单位进人前置审核。用人单位在有空编的情况下，增加人员必须首先向编委申请编制使用计划，经编委审核同意后由编制部门出具编制使用通知。

　　二是实行人员编制每年定审制度。通过阶段性地对机关、事业单位在编人员逐一进行对照审核，年终向财政部门提供财政供养人员数额，与单位上报财政预算情况进行核对，有效控制财政供养人员的不合理增长。

　　三是开展事业单位登记年检。通过一年一度的事业单位法人登记年检，全面了解和掌握事业单位的业务范围、人员结构、经费形式、资产状况及运转情况，及时发现事业单位运行过程中的情况和问题，依法提出整改意见。

　　四是规范和完善编制实名制管理制度。通过实名制信息管理系统，将机关事业单位机构编制信息和人员基本信息全部纳入管理，有效控制单位编制内人员调整、不同性质单位间人员流动和新进人员招考等情况变化，并建立了编制、人社、财政等相关部上的联动机制，有效加强了机构编制人员的定编定岗定员管理。

　　五是加强机构编制统计数据信息审核。全面把握机关事业单位机构编制人员基本情况及增减数额，增强宏观把握能力和监督检查的针对性。（李庆）